25 March
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In Programming Life(程序人生), Tangential Speech(漫话杂谈)

今年的前两个月，我作为 Engineering Manager 在公司里主要做绩效评定(Performance Review)相关的工作。在3月的第一周终于把所有结果都传达给了组员，有令人兴奋的消息，也有让人沮丧的终局。整个评定流程可能不能说尽善尽美，但是中间过程和最终结果都觉得算是公平合理、有据可寻。而且在这个公司里，绩效评定的目标不单是决定 Bonus 的系数，更重要是准备 Feedback 来指导职业发展。

在评定过程中，不经让我想起了我在美国毕业后第一份工作刚开始不久就受到差评并且被放进 Performance Improvement Plan (PIP)，就趁这机会将这段经历写下来分享一下我的感受和成长。先算不上剧透地剧透结果：我成功地通过了PIP，在公司里愉快地待了快两年，期间拿到了工作签证，最后离职的时候还被强烈挽留，但 PIP 中的一些认知让我还是决定换了公司。

 

在工作一个月之后，我被两位主管 D 和 J 一起请到会议室，告知我的工作效率太差，需要对我执行 PIP，并当场给了我一个计划书让我签字。计划书的主要内容是需要在一个月完成一个比较复杂的指定项目，如果完不成公司可以解雇我。当时我刚从学校，我其实完全不清楚这个流程是怎么回事，只感到我马上要失去工作然后就需要离开美国。

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01 January
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In Tangential Speech(漫话杂谈)

感谢上帝在2005的高二将你带到我的身边。你的睿智让我产生共鸣，你的幽默令我寻得知己，当然还有你美丽迷人的容颜深深印在我的脑海。因为有你让我找到了生命的意思，感受到时光的美好。
高中之后，我去了黄浦江边，你进了西子湖畔，我们两地分离却不能阻隔我们的联系，每天起床我们在短信中问候早安，每天睡前我们在电话机中互告晚安。
大学毕业，我独自去美国深造，你留在了浙大继续博士研究。我们日夜相隔，这份长相思让我们深刻地意识到与对方的感情是如此深刻，难以割离。
终于，2012年的夏天，你奔赴美国与我团聚。有了彼此在身边，我们的生活变得完美。
2017年，我们迎来了生命中新的转折点。儿子的降临让我们的家充满了笑声哭声吵闹声。一直以来，你对我和儿子的关心总是无微不至，肚饿送食，天冷加衣，生病喂药。你让整个家庭总是洋溢着幸福的喜悦。

曾经年少的我对你许下诸多誓言，在我们共同的努力下，而在这些誓言之后，你付出了更多:
我说我要跟你组建个共同的家 — 却是你让每个落脚的地方都有家的味道
我说我会挣钱养家你貌美如花 — 却是你不仅用美貌养了我眼，还用美食养了我的胃
我说我想看到你身着洁白婚纱 — 却也是你让我穿上这身正装站在你的面前

此刻，在亲朋好友和家人的见证下，我要再许下新的誓言：

你将是我生命中的伴侣和唯一的爱人。
我将珍惜我们的爱情，爱你，不论是现在，将来，还是永远。
我会信任你，尊敬你，
我将和你一起欢笑，一起哭泣。
我会忠诚的爱着你，
无论未来是好的还是坏的，是艰难的还是安乐的，我都会陪你一起度过。
无论准备迎接什么样的生活，我都会一直守护在这里。
就像我伸出手让你紧握住一样，
我会将我的生命交付于你。
所以请帮助我 我的主。
真诚的恳求上帝让我不要离开你，或是让我跟随在你身后
因为你到哪里我就会去到哪里，
因为你的停留所以我停留。
你爱的人将成为我爱的人，
你的主也会成为我的主。
你在哪里死去，我也将和你一起在那里被埋葬，
也许主要求我做的更多，但是不论发生任何事情，都会有你在身边

你愿意成为我的妻子，与我一同守护这份誓言吗？

29 October
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In IT Products(数码产品), Mobile Development(移动开发), Tangential Speech(漫话杂谈)

上周收到了Pixel 3 XL，简单上手使用之后，最直接的感受是比较失望：

  • 丑陋的刘海造型，而且特别的厚，大部分应用都还没有对其做适应，所以状态条看起来非常不协调
  • 背后的材料变成了玻璃的，没有了原来铝材料的质感好
  • 新的导航手势也不是很舒适，特别是上划两次才能打开应用列表，因为用上划一次来取代了最近使用应用列表
  • 扬声器非常的差，播放声音时背后震动很强烈，声音也闷得好像是老式收音机
  • 跟Pixel 2 XL相比没有特别大的提升

值得点赞的地方可能就是：相机拍摄的照片更加清晰了，特别是前置摄像头带了两个摄像头，拍人像更好看了；还有那 Nexus 系列就有的到了 Pixel 前两代却去掉了的无线充电功能。

对于刘海就特别想吐槽，这部分跟状态栏重叠，所以会导致能显示的通知消息比原来少，非常的讨厌。对于有些应用将状态栏改成其他颜色时，刘海就会特别明显，但是如果进行屏幕截图，刘海的黑色部分又会被自动补全，造成所见影像和生成的图片不一致，非常的抓狂。
要想去除刘海，就需要打开“开发者选项(Developers Options)”来设置，但是真缺了那状态栏的一点空间又觉得挺可惜的。最搞笑的是“Double Cutout”，对称的上下两个刘海，可惜截图是看不出来的。

应用方便，对于 Pixel 3 和 Pixel 3 XL 独享的 Screening Call 表示赞叹，可以过滤掉不少垃圾电话。有些不足的地方是翻译过来的文字必须当场阅读，电话挂断之后就会消失，如果能自动把内容转到Google Voice的留言信息保存起来就更好了。

另外，非常喜欢 Google 还在 beta 测试中的 Digital Wellbeing 的服务，可以看到每天在各种应用上浪费的时间。

同时设置时间来约束使用时长，当天的配额用完后，系统就会应用启动图标变灰并且不能再使用。比如我把 YouTube 的时间设置成了30分钟来防止自己沉迷，但实际是经常我就去设置那边把约束时间去掉，然后静静地在 YouTube 上度过了3个小时。所以本身的自制力才是关键。
希望以后这个服务可以推出更多功能，比如这些功能都是我希望其提供的：导出数据；家长约束并设置不同密码(这样就可以交给太太来管制我)；桌面图标小插件；更方便的访问入口。

 

最后，放两张Pixel XL系列的照片(比较讽刺的是照片使用太太的 iPhone X 拍摄的)，以及三款手机的规格对比。

Pixel 3 XL Pixel 2 XL Pixel XL
Height 158 mm (6.2 inches) 158 mm (6.2 inches) 154.7 mm (6 inches)
Width 76.7 mm (3.0 inches) 76.7 mm (3.0 inches) 75.7 mm (2.9 inches)
Thickness 7.9 mm (0.3 inches) 7.9 mm (0.3 inches) 8.5 mm (0.3 inches)
Weight 184 grams (6.49 ounces) 175 grams (6.2 ounces) 168 grams (5.93 ounces)
Screen Size 160 mm (6.3 inches) 152.4 mm (6.0 inches) 139.7 mm (5.5 inches)
Screen resolution 2,960 x 1,440 pixels 2,880 x 1,440 pixels 2,560 x 1,440 pixels
Pixel Density 523 ppi 538 ppi 534 ppi
Screen To Body Ratio 83.49% 76.71% 71.04%
RAM 4 GB 4 GB 4 GB
Storage space 64 GB, 128 GB 64 GB, 128GB 32 GB, 128 GB
Processor Qualcomm Snapdragon 845 Qualcomm Snapdragon 835 Qualcomm Snapdragon 821
Graphics Adreno 630 Adreno 540 Adreno 530
Camera 12MP rear, dual 8MP lenses front 12MP rear, 8MP front 12MP rear, 8MP front
Colors Just Black, Clearly White, Not Pink Just Black, Black and White Very Silver, Quite Black, Really Blue
Release date October 9, 2018 October 4, 2017 October 4, 2016
24 September
On
In Programming Life(程序人生), Tangential Speech(漫话杂谈)

在 FB 已经工作了已经快三年了，在这段日子里我学到了很多也成长得很快，一切似乎都有序地推进着，可回过头看加入 FB 的过程却有些一波三折。翻看邮件记录，我总共面了 FB 四次：头两次面完后我被拒了，第三次拿到了Offer但换成我拒了他们，直到第四次才达成一致加入进来。

 

第一次面试是在研究生刚毕业的时候，那会儿社交网络正火，对于 FB 和 Twitter 这些比较热门的公司都会收到很多简历，所以对于New Grad来说申请的门槛却要高很多，我也尝试网上申请但都石沉大海。

后来是通过 Interviewstreet (网站现在已经更名为 HackerRank 了)这个在线程序测试平台才拿到了面试机会。当时 Interviewstreet 上的题库很小但难度很高，只要做完8道题就可以解锁网站上公司申请功能。我当时只是觉得在上边做题很有趣，就一直不停地钻研着，也要感谢一位学长在题目解法上给了我很多的指点让我更快地领悟了各种算法的真谛。在艰难地完成了8道题后，我就随便点了网站上包括 FB 在内的几个知名公司提交了申请，我也没有觉得会有下文只是继续在上边做题来努力提高排位。

在我去 Seattle 面试 Amazon 的路上，我收到了 Interviewstreet 给 FB recruiter的引荐邮件。这让我感到非常惊喜，立刻表达了我强烈的兴趣，然后顺利安排了电话面试。电面一共面了两题，第一题很快就解决了，但是第二道关于二分查找的变体我却卡在了条件检查上了，最后是通过电子邮件把最后的答案发了过去。在邮件里我还把我写二分法的博客链接贴了上去来表达我是懂这个算法，好在面试官给了我 onsite 的机会。

因为那时候在忙着毕业的事情，还要带家人在美国游玩，所以把面试安排到了一个月以后。也因为如此，我并没有能够充分地去准备面试。


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22 May
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In Reading Notes(阅而后知), Tangential Speech(漫话杂谈)

忙碌了半年，最近我负责的几个项目都陆续投放市场，但从初期的市场反应来看，效果并不是很强烈，所以我们开启新一轮的迭代，寻求更好的方式来达到产品的增长。我的过往经验主要集中在技术上，对于“产品适应市场需求(Product/Market Fit)”这块相较薄弱，之前都是依靠我合作的增长市场分析师(Growth Marketing Analyst) Tina 来负责。年初我换组之后就失去了依靠，只能向她请教增长的技巧来自己亲自操作。在得到 Tina 的一些建议之外，她还向我推荐了范冰的《增长黑客 (Growth Hacker)》这本书，看完这本书之后也让我对产品增长方便的概念和策略有了很好得了解，至于我能不能应用到实践中还要等几个月后才能看出效果。

增长黑客这个概念的出现可能还不到10年时间，它最早是由Sean Ellis提出来，之后被Anrew Chen引用并引起巨大的反响。《增长黑客》这本书主要围绕着最近几年的产品开发所总结出来的一个生命周期“AARRR”：Acquisition(获取用户), Activation(激发活跃), Retention(提高存量), Revenue(增加推荐), Referral(传播推荐)。这几块组合在一起形成漏斗状来助推产品的发展。
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20 December
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In Tangential Speech(漫话杂谈)

离我家不远的地方有个Hiller Aviation Museum，五年前刚来加州的时候还在那隔壁的酒店住了一个星期，不过直到上个月才走进这家博物馆参观了一遍。博物馆展区不是很大，有50多架形形色色的飞行装置，展现着20世纪初对于飞机的各种疯狂追求。很多设计在现在一看就觉得完全不可行，可在当时每一种想法都可以获得来自政府企业各个方面的投资和支持，就好像这些年出个App就可以融资。所以每个时代都有各种各样的创业方式，都有创新的机会，但真正获得成功并且被历史铭记的是那些不为名利，只被兴趣驱使为了追求卓越的那些人。

回看在航天方面的历史发展，从飞机被怀特兄弟正式发明出来后，之后短短数十年里又有了飞速的推进和进化，让飞机被更加广泛的应用到生活之中。类比现在的创新开发，第一个创造出来的大多不是最被广泛使用的，往往是之后的进一步研发对产品不断地提升才让他们变得更加具有价值。
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14 December
On
In IT Products(数码产品), Programming Life(程序人生), Tangential Speech(漫话杂谈)

上周炉石传说发布了新的扩展包，里面还提供了免费的PvE冒险模式：Dungeon Run。我也趁着假期完成了所有职位的通关，而且差不多一半的职业都是在第一次尝试就过了，只有两个职位尝试了比较长的时间。这过程有一定程度上是凭借这顺气：碰到容易的Boss；拿到超强的Treasures。

而另一个可以致胜的点是我在Twitch经常听炉石主播提到的是：Synergy–协同效应。最近在看的《The 7 Habits of Highly Effective People》一书中的第六条Habit也讲到了是“Synergize”。所以这个观念一时间不停地在冲击着我，也让我去体会到有时候做事情的成效不仅仅靠努力和运气，同时也需要周围的环境和人物一起形成协同效应才能达到最大的成就。

先用炉石的概念来解释Synergy。最简单的就是青玉(Jade Golem)卡，单独每一张都没有什么特别强大的，但是一旦卡组里有越多Jade卡，他们就可以让后边的卡变得越来越强大。卡与卡之间形成的效应所起到的结果远大于单卡价值简单的累加。在Dungeon Run中，还有一些Passive Effect(“被动效果”，或者“光环效果”），比如Battlecry(战吼)触发两次，让Jade Golem增长更加迅速，也让Jade卡变得更加强大。而如果卡组里没有什么卡可以配合这些Passive Effect的话，那选取他们也就变得浪费，这也是Synergy的体现。

工作中，不同职位之间的合作也需要Syngergy。在新公司的第一年，我碰到了一个超强的PM和一个超厉害的Data Scientist，前者负责发现项目，后者在项目发布后分析成果和问题，我与他们合作来完成项目的实现部分，整个环节十分的流畅。工作时候可以专注在自己的长项之上，有问题也能快速找到他们来帮我解决，所以项目做起来总是得心应手。即使同在工程师这职位上，也可以行程好的Synergy，今年下半年我和一个iOS以及一个Backend工程师行程了一个小组专门负责架构，我们各自都只对自己所工作的平台十分了解。但当我们一起合作时，通过不断的交流和询问，每次都能很快地发现问题所在，还能迸发新的灵感，而且我们完全互相信任所以可以全权交由其他人去推进项目的完成。

除了团队成员之间的Synergy，公司的环境也会对个人职业发展有Synergy的作用。极端的例子，如果长期得不到合适的项目来做，那显然无法发挥出自己能力。我自身也有体验，我一直想锻炼我的Leadership，但是在之前的几家公司，我合作的都是比我Senior的工程师，显然很难发挥出我的Leadership，另外我的Manager也没有要求我这方面的能力所以就没有特别地培养我这方面的能力。到了新公司，每年有很多的Intern来锻炼我们Leadership，这就让我在这方面有了很好的提升；同时还会招收大量的New Grad和Return Intern，大量Junior工程师的存在，也能让我能自然而然地承担起Leader的责任去指导帮助他们。这在炉石中的体现就是Distributed Mana Curve，虽然后期的单卡很强，但是没有前期卡帮忙过度的卡组也不会有好的胜率。

 

Synergy是非常有趣的现象，我们往往只关注了个人的强大而忽略的整体的作用，总觉得只要自己足够强大就可以适应各种职场环境，而实际上同事和公司文化对我们的影响也有着不可忽视的作用。

 

05 May
On
In Tangential Speech(漫话杂谈)

我一直想做个高产的博主，但是写作真的是件困难的事情，再加上工作和生活上的任务压力，连最基本的一个月一片文章也很难保持。另外我的写作水平最高的时候也只在小学，因为当时热爱阅读《小学生作文大全》，所以当时写作有很多“参考素材”。后来沉迷了一阵子游戏，再加上特长在理科方面，不那么热爱阅读了，素材库就越来越匮乏，因此初高中时语文写作得分都不高。后来出国了，工作中接触到的大多都是英文，于是中文写作水平又大幅度下降，很多时候感觉能用英文表述好，转译成中国就不知道怎么表达了。

写技术博客更是非常费神费时的活，要想表达出有用的内容，就需要做很多的知识搜集，并且要去验证他们的可行性，同时也要对其有一定的理解才能传达正确的信息。但是另一方面，技术的更新又是那么的快速，可能刚写完一篇相关的技术介绍，回头该技术就出了个新的版本，介绍的内容可能全都@Deprecated。而我的日常工作可能并不是在这个方面，只是基于兴趣学习了一下然后总结出来而已，因而不会跟进新的知识并更新我的博文。比如我最开始是做iOS开发的，因为在小公司所以也要做很多后台开发，因以那段时间对于iOS和PHP都有较多研究。但是现在我只做Android开发了，所以每当我看到自己的“待写博文”列表中那些老的关于iOS和PHP的主题，我也只能默默地删掉了他们。

想想好的方面，也因为希望把一些技术内容写到我的博客里，迫使我必须要去做更全面的研究和资料搜寻，就让我对于知识的掌握不只是“这要怎么用“，更了解了“为什么这么用”，以及“还可以这么用”。另外，对于很多常见的信息，我也不需要再对不同的人进行复述，只要发个自己的文章链接就好了。而且很多时候写的文章也很像我的收藏夹，我可以更方便的找到以前搜索过的相关资料。

写技术类的内容要准备的材、代码、截图很多，完成一篇文章往往要付出一天或者一周的时间，但工作中的内容往往不好公开写出来。为了能让我博客里的内容看起来更加丰富，也为了锻炼我的基本写作能力，我决定开始写一下无聊的闲言碎语来充斥我的博客。我相信这不会影响到什么，毕竟我的博客访问量是如此之低。这样也可以分享我更多不成熟的想法，以后回头审视自己过去的言语也可以更好的形成思想体系（如果有的话）。

这边文章再来说说这几天里对博客的做得改动。记得一年前因为跳槽，我有了写空闲的时间来修缮我的博客，于是花了几天时间找WordPress主题让其能适应手机屏幕，然后过去一年就没有再来打开界面的事情。最近突然发现我的文章全部都不能评论了，这其实也没什么大不了的事情，毕竟本来我文章的阅读和评论量都屈指可数。但是想着还是应该保留这个功能的。一开始猜测是主题的问题，担心以前的主题不支持评论功能，于是有花了几个小时来搜新的主题。（找合适主题也是一件费心的事情，因为免费的可能不诚心，付费的又太贵也不确定是否合适，所以有好的主题或者设计师欢迎推荐。）不过切换了之后发现还是不支持评论，再仔细排查了一下才知道原来是设置了一个对于老文章自动关闭评论的功能不知道为什么被开启了（可能是更新的时候被勾选的）。所以只因之前太适配了各种主题。不过新的主题确实看起来比老的好看些许，我也就决定保留了下来，之后再对部分样式做些自定义修改来达到期望的要求，不过也提醒自己不能去升级更新该主题，不然这些手动修改的样式就要全都丢失了。